採用情報

理事長メッセージ

福利厚生

太鼓を叩く利用者さまと女性スタッフの様子
働くみんなの人生も豊かにはぐくみたい
スタッフからは「人が一番なんだよね。」と口々に言われていますが、
他にも働きやすい魅力がたくさんあるんです!

01 キャリアアップ支援

専門の知識がなくても異業種からの転職でもOK。
未経験から安心してお仕事を始められる環境が整っています。
勉強しているアイコン
資格取得支援制度
資格取得模擬試験は法人負担で受講できます。
外部研修のアイコン
外部研修への参加も
スキルアップ研修・全国大会、福祉機器展への参加など、知見を広げるチャンスもたくさん。
外部研修のアイコン
非常勤職員の正職員登用制度
所属長の推薦で、キャリアアップのチャンス!
充実の内部研修
支援力・介護技術、感染症、事故等、現場に則した様々なノウハウを身につけることができます。
面談のアイコン
上長との定期面談
人事考課を踏まえ、年2回実施。話やすい上長ばかりなので、しっかり相談しましょう。
02 育児・介護支援
家庭も大切にしながら、のびのびと活躍できるように。
育児や介護との両立を職場一丸となって応援します。
妊婦さんのアイコン
妊娠中のサポート
体調に応じて、出勤時間の変更や勤務時間短縮もOKです。休憩も取りやすい!
ベビーカーに乗る赤ちゃんのアイコン
育児休業
原則として子共が1歳になるまで取得できます。パパも同様に取得可能です!
時短のアイコン
介護・育児短時間勤務
3歳未満の子供や要介護状態の家族がいるスタッフは、2時間まで勤務時間を短縮することができます。
産前産後休暇
産前産後休暇
産前6週間+産後8週間、法定の休暇を取ることができます。
介護をしているアイコン
介護休業
要介護の状態にある家族1人につき、93日間まで取得できます。
介護をしているアイコン
勤務指定(夜勤の有無等)
未就学の子供や要介護状態の家族がいるスタッフは、希望に応じて、時間外労働や深夜勤務の制限を受けられます。
03 その他支援
スタッフも安心してこの地域で人生を送り続けていけるよう、
生活を支える様々な取り組みを行っています。
定年後の再雇用制度
定年後の再雇用制度
65歳で定年ですが、その後も元気にお仕事を続けているスタッフが多数!
家族・住宅手当て
家族・住宅手当て
扶養家族1名につき5,000円を支給。
住宅手当5,000〜15,000円(例:40,000円の賃貸で15,000円の手当あり)。
マイカー通勤 OK!
マイカー通勤 OK!
自然の中をドライブしながら通勤できます。交通費も支給。
リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇
年間休日113日+年次有給休暇以外に、年5日間取得可能!何をしようかな?
介護をしているアイコン
昼食費補助
通常500円の給食を職員は350円で提供。

番外編

スタッフ同士の絆を深める各種活動
バトミントンのアイコン
各種サークル活動あり
趣味のあうスタッフ同士が集まって、
退勤後や休日を楽しんでいます!
乾杯のアイコン
法人全体で盛り上がるイベント
暑気払いと忘年会は、楽しくパーティー!(法人負担!) その他にも地域の駅伝大会などに参加した経験があります。

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